施工地刷脸出入通道闸,建筑实名制人脸系统
作者：admin
更新时间：2022-03-26
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项目背景
1.工地管理发展趋势
住建部连续下发《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》《工程质量治理两年行动方案》《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作 的指导意见》，充分说明国家对工程质量, 安全管理提出了更高的要求;积极推动建筑业现代代和互联网化; 并且要求严格落实劳务实名制。3月是两会的時間，正当人们聚焦两会时，住房与城乡建设部、人力资源社会保障部悄没声息的赶在两会前结合下发了建筑工人实名制管理手段（试行）的告知，并于2019年3月1日正式生效。
2.传统工地进行管理工作面临的问题
人员鱼龙混杂，缺乏科学管理 。
传统一卡通的解决问题方案弊端可以明显
工地职工宿舍人员管理和安全问题突出。
工地原材料管理混乱，易遗失并有虚报谎报境况
工地员工劳资纠纷频发
人脸识别方案，有明显优势：
工地更安全
人脸识别系统要求登记身份证信息并向警方提交此类信息。
凡是公安黑名单上的人是都没有机会溜进工地匿藏了。
管理更高效
手机实时推送工程负责人，如上下班的时间，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。
人脸识别有计录，倘使员工没签劳务合同还有重要依据，包工头想赖账、欠薪、想跑路，门都并没有！
工程有保障
关键负责人实时值班，随时掌握工程质量和进度。
这样豆腐渣工程就会大大减少。
现在，上海、天津、重庆、南京、湖北、内蒙等许多建筑工地，已逐渐开始运用人脸识别实名验证...
