人脸识别出勤管理更加精确和高效
作者：admin
更新时间：2022-04-18
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在人脸识别和业务管理过程中，员工考勤、员工考勤、现场管理、出差休假等企业管理的基本要素，这些要素直接影响到产品销售。 影响产品的市场份额。
考勤主要混乱是什么？
1、一些企业主要使用指纹穿孔卡系统，因此会出现现代化的穿孔现象。
2、利用打卡系统定位漏洞，为了偷懒没到地点进行打卡。
3、使用考勤系统无法生动识别漏洞，重拍画面或照片。
4、有些外勤人员通过签约、行贿等手段与店家人员熟识，还有现代签约等欺骗手段。
无法进行掌握准确的考勤信息数据，不仅无法充分发挥每位员工为企业发展贡献的最大经济价值，造成人力资源成本的流失，而且虚假的考勤数据分析背后，还会引发一系列虚假的工作环境数据。例如快消品牌业务员，虚假的考勤背后，还会导致虚假的陈列执行数据、促销数据、竞品陈列数据等等，这就使得企业无法掌握商品在终端的一系列数据，无法分析商品销售情况，对企业调整商品营销策略以及制定未来发展方针具有重大影响。
为了实现更加准确的考勤，开发人脸识别打卡智能考勤系统。人脸识别设备的考勤打卡系统，具有以下四大重要功能：
A、导购员首次考勤时注册人脸库，对接公安网纹，确保人员信息真实有效。
B、日常考勤时，通过人脸对比，确保每次是导购员本人考勤打卡。
C、通过活体检测，避免考勤人员照片、翻拍等形式考勤作弊。
D、通过定位识别系统，确保考勤人员在指定地点打卡。
通过以上四个功能，可以有效地杜绝上述考勤作弊行为，使考勤管理更加准确、高效。
